Социальная политика

Социальная структура, социальные институты и процессы Количество траниц: Методологические аспекты анализа социальной политики предприятий. Формирование социальной политики на российских предприятиях в переходный период. Оценка развития социальной политики на предприятиях г. Финансово-экономический кризис, начавшийся в году, актуализировал академическую и публичную дискуссию о социальной сфере компаний. Начавшиеся массовые сокращения и снижение зарплат поставили вопрос о границах ответственности бизнеса перед работниками и обществом.

КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ПОЛИТИКА КАК ЭКОНОМИЧЕСКАЯ НЕОБХОДИМОСТЬ

Основные направления социальной политики российских бизнес-структур Социальная политика корпораций крупных бизнес — структур становится в России значимым компонентом общей социальной политики, реализуемым в тесном взаимодействии с органами местного самоуправления. Эффективность социальной политики для корпораций определяется необходимостью накопления ими социального капитала. Эта политика может быть направлена как на внешнюю социальную среду предприятия, так и на персонал предприятия условно можно выделять внешнюю и внутреннюю социальную политику.

При анализе современной социальной политики в России в рамках . социальной политики отдельных представителей крупного российского бизнеса.

Причем эта роль отнюдь не меньше по сравнению с традиционными — экономическими механизмами. Теорией и практикой общественного развития доказано существование тесной взаимозависимости между экономическими и социальными факторами. Эта закономерность активно проявляет себя на всех уровнях институциональных субъектов, как в масштабах общества в целом, так и на отдельных территориальных и производственных уровнях. И она отнюдь не подрывается процессами транснационализации и глобализации, хотя у данной точки зрения немало сторонников.

Правящие политические и экономические элиты не руководствовались принципами социальной стратегии, долговременного общенационального интереса, не учитывали в должной мере социальные проблемы, характер развития социальной структуры. Иными словами, длительное время доминировала простая политико-институциональная модель развития, в рамках которой социальным проблемам отводилось небольшое место. Потенциал этой модели исчерпал себя в процессе трансформационного усложнения экономической и социальной системы, когда встал вопрос о ее выживании, выхода из длительного критического состояния паралича и нестабильности, порожденного Великим кризисом х гг.

И не будет преувеличением сказать, что разработанные и введенные в действие после этого принципы политической стратегии, давшие начало механизмам социальной политики, явились поворотным пунктом в развитии западной цивилизации. Эти принципы полностью оправдали себя в последующие десятилетия. Речь идет о том, что социальная политика, осуществляя корректировку текущих напряжений, обеспечивает в долговременном плане рост или поддержание потенциала общественной стабильности.

В процессе инагурации В. Путин уточнил перспективы развития государства в направлении социального государства. Вероятно именно поэтому, в нашей стране понимание перспектив социального государства в России напрямую связано с направлениями социальной политики, определенными в указе президента. Тем не менее, научное сообщество стремится анализировать именения в социальной политике и через тематику научных конференций, конгрессов и через исследования научных школ.

Приходится констатировать, что формирование и развитие социальной политики российского бизнеса по сравнению с развитыми странами у нас.

Россия сегодня представляет собой формально социальное государство. Это закреплено Конституцией нашей страны. Но в реальности у нас все еще протекает лишь переход к данному типу государства — постоянное реформирование социальной сферы, ее неустойчивость. Нарастание различного вида социальных проблем, сопровождающих данный процесс трансформации, привело к необходимости общественного, политического и научного осмысления границ, механизмов и эффективности социальной политики.

Стало появляться множество исследований социальной сферы государства, сама власть, в свою очередь, выдвинула тезис о приоритетности социальной политики и достойного уровня жизни гражданина в России. , , Социальная политика: Данной теме в журнале начали уделять внимание со второго выпуска — в году при условии что журнал начал выходить с года. Этой достаточно важной в процессе общественного воспроизводства сфере посвящены 5 статей.

Проблемы социальной роли бизнеса (по материалам журнала « »)

Теоретические и практические основы формирования и реализации социальной политики бюджетных организаций 1. Исследование особенностей социальной политики в специализированных коррекционных школах-интернатах 2. В настоящее время проблемы социальной политики являются наиболее актуальными для страны в контексте социально-экономического реформирования, осуществляемого в России.

Любые решения, прямо или косвенно отражающиеся на уровне жизни населения, являются объектом критического внимания со стороны различных его категорий. Развитие социальной политики в современном обществе пронизано различными взаимодействиями между государством, экономикой и гражданским обществом.

Наивысшего расцвета моносубъектная социальная политика достигла в . В России из риторики о социальном бизнесе было вынесено прямо.

В следующем году россияне начнут получать выплаты за рождение первенца, а программа материнского капитала продлена до года. Кроме того, в году стартует"Десятилетие детства", пишут"Известия". Отрицательная демографическая динамика усилилась в году из-за вступления во взрослую жизнь поколения, появившегося на свет в е годы ХХ века, когда рождаемость была на крайне низком уровне. Кроме того, по мнению демографов, сказалось отдаленное"эхо" Великой Отечественной войны - сильнейший спад рождаемости годов рикошетом бьет по демографической ситуации каждые лет.

По инициативе Владимира Путина , семьи с низким достатком начнут получать в году пособие на первого ребенка в размере 10,5 тыс. Предполагается, что новая мера коснется тыс. Кроме того, по информации Минтруда, порядка 60 регионов будут получать субсидии из федерального бюджета на ежемесячные пособия на третьего и последующих детей - в размере прожиточного минимума.

Развитие современного бизнеса в призме социальной политики

Заказать новую работу Оглавление Введение 1. Теоретические основы социальной ответственности бизнеса и социальной политики 1. Организация как социально-экономическая система 1. Сущность социальной ответственности бизнеса 1. Понятие социальной политики 2. Социальная ответственность бизнеса и социальная политика в РФ и ее реформирование 2.

Внешняя социальная политика: cоциальная ответственность (Социальная хартия российского бизнеса в редакции года) [3].

Собственники и топ-менеджеры как субъекты внутрикорпоративной социальной политики 5. Мотивация и типы отношения собственников и топ-менеджеров к реализации социальной политики 5. Отношения собственников и топ-менеджеров в процессе реализации социальных программ 5. Правила и нормы, регулирующие внутреннюю социальную политику компании 5. Внутренняя социальная политика компаний в перспективе: Основные выводы 6. Основные направления внешней социальной политики бизнеса в России 6.

Власть и бизнес как субъекты социальной политики на территории Свердловской области 6. Типы социальных программ и проектов, реализуемых корпорациями на территории деятельности 6. Мотивация и отношение собственников и топ-менеджеров компаний к осуществлению внешней социальных политики 6. О прагматической и моральной мотивациях 6.

Отношение собственников и топ-менеджеров компаний к внешней социальной политике 6. Отношение власти к социальной политике бизнеса 6. Требования власти к бизнесу 6.

Развитие социальной политики России

Во-первых, несмотря на индивидуализм, импульсивность и произвольный характер распространенной в России благотворительности, в этой сфере постепенно происходит консолидация крупнейших доноров и выработка общих норм. В ассоциациях, клубах и форумах благотворителей обсуждаются общие проблемы и возможности лоббирования полезных законодательных или административных решений. Тем самым благотворительная деятельность обретает в лице этих ассоциаций и их членов неформальных арбитров, которые могут влиять как на механизмы благотворительной деятельности, так и на ее цели.

Во-вторых, практикой х годов стало финансирование бизнес-структурами социально значимых проектов при участии либо при попечительстве государства, а также других общественных структур.

Процессы развертывания социальной политики бизнеса в настоящее особенностей развития социальной ответственности бизнеса в России и в.

Мы хотим вам показать, как проголосовали наши читатели. В опросе приняло участие человек - читатели сайта и пользователи сети Интернет. Первый вопрос звучал так: Заниматься спонсорством и благотворительностью,2. Большинство опрошенных ответили, что бизнесу необходимо участвовать в государственных социальных программах и развивать собственные. Наименьшее количество участников считают, что заниматься спонсорством и благотворительностью должен российский бизнес.

Нужно ли предоставлять социально ответственным компаниям налоговые льготы? Можете ли вы назвать социально ответственной ту компанию, в которой трудитесь сами? Большинство читателей ответило - нет, не можем. На втором месте ответ - да, но только в отношении собственных служащих.

Раздел 7. Социальная политика

Социальная политика в регионах РФ в контексте межсекторного взаимодействия И. Одним из путей повышения качества жизни россиян независимо от их места проживания является межсекторное взаимодействие в социальной сфере трех секторов — публично-властного, коммерческого и общественного. Проблема эффективности социальной политики в регионах Российской Федерации сегодня является предметом пристального внимания исследователей.

работник высшего профессионального образования Российской Федерации, заве- Социальная политика государства и бизнеса: учебник для.

Достижение поставленных перед Корпорацией стратегических целей невозможно при отсутствии социального согласия и несоблюдении требований социальной и экологической приемлемости Взаимодействие с заинтересованными сторонами Корпорация соотносит свои бизнес-цели с общественными интересами, учитывает социальные, экологические и управленческие факторы, обеспечивающие устойчивое развитие тех секторов рынка и регионов, в которых работают портфельные компании Ростеха.

С целью реализации проектов по развитию территорий присутствия Ростех осуществляет постоянное комплексное взаимодействие со всеми заинтересованными сторонами, в первую очередь с органами государственной власти и местного самоуправления. Достижение поставленных перед Корпорацией стратегических целей невозможно при отсутствии социального согласия и несоблюдении требований социальой и экологической приемлемости.

Вклад Корпорации в социально-экономическое развитие территорий присутствия — это не только участие в формировании доходной базы региональных и местных бюджетов, но и реализация целого комплекса социальных и благотворительных программ. Анализ ключевых событий, основных финансовых и производственных результатов, а также итогов деятельности Корпорации в области устойчивого развития наглядно доказывает, что социальный капитал — один из основных источников стабильности бизнеса.

Социальная политика Корпорация развивает социальную инфраструктуру регионов России.

Власть и бизнес: ответственность друг перед другом

Официальный сайт Министерства экономического развития Ставропольского края. Ревизия муниципальных стратегий Ставропольского края на предмет учета перспектив социального развития выявила, что социальные императивы заложены в основу формулировки миссии и стратегических целей муниципалитетов. Аналогично звучат миссии Изобильненского, Кировского, Кочубеевского районов [2].

Проблема эффективности социальной политики в регионах Российской .. Лишь 7% населения в г. считали российский бизнес социально.

Бражко Анатолий Леонидович, кандидат философских наук, доцент Масленников Валерий Владимирович, доктор экономических наук, профессор; Анюшин Сергей Васильевич, кандидат социологических наук, доцент. С диссертацией можно ознакомиться в библиотеке Академии труда и социальных отношений. В современных условиях развития рыночных отношений в России актуальной стала проблема социальной ориентации предпринимательских структур.

Для того, чтобы решались социально-экономические проблемы общества, преодолевался кризис в социальной сфере, улучшалось благосостояние, здоровье и самочувствие россиян, необходимо, чтобы крупный и средний бизнес более эффективно участвовал в социальных программах государства, что обусловливает необходимость повышения уровня социальной ответственности как всего российского бизнеса в целом, так и его отдельных структур.

Есть основания утверждать, что многие экономические провалы в социалистическом строительстве в нашей стране были обусловлены отсутствием или деформацией ответственности на различных уровнях управления народным хозяйством. По большому счету социальная ответственность в те времена не требовалась, когда говорилось о необходимости повышать ответственность, подразумевались дисциплина и исполнительность. Истинная социальная ответственность возможна только тогда, когда есть право принимать решения, что, как.

Рынок требует повышения уровня ответственности в деловых отношениях, расширения сферы социальной ответственности в обществе. Однако, как показывает практика, уровень социальной ответственности в обществе не возрастает, а, напротив, снижается. Это остро ощущается в сфере экономики, особенно в среднем и крупном бизнесе. Как регулятор общественных отношений социальная ответственность возникает с разделением труда, породившим необходимость обмена деятельностью, ее результатами.

Ответственность - свойство всякой кооперации труда: По мере эволюции общества ответственность становится ведущим качеством социально-экономических, политических, семейно-бытовых и других отношений; её совершенствование является необходимым условием общественного развития. Значимость формирования социальной ответственности бизнеса обусловливается не только необходимостью преодоления кризиса решения социально-экономических проблем, снятия социальной напряженности.

Колонка эксперта: Быть социально ответственным для бизнеса выгодно

Социальное предпринимательство в системе социальной политики: Вопросы социальной защиты уязвимых слоев населения и обеспечения социально значимыми благами ключевых отраслей нематериального производства - образования и здравоохранения, - как правило, относятся к компетенции государства. Наивысшего расцвета моносубъектная социальная политика достигла в гг.

Развитые системы государственной поддержки способствовали смягчению зависимости социально-экономического положения человека и воспроизводства его рабочей силы от рынка. Этот процесс получил название декоммодификации труда [1].

Социальная политика Российских компаний новая версия для В качестве примера можно привести статьи, опубликованные в Business Harvard.

Режим труда и отдыха - соблюдение норм Трудового кодекса РФ - установление неполного рабочего дня или неполной рабочей неделя как при приеме на работу, так и впоследствии. Анализ приведенных в таблице 1 данных позволяет убедиться в том, что основные направления внутрикорпоративной социальной политики, реализуемой российскими компаниями, обычно не выходят за рамки следующего перечня: Как видно из приводимых приоритетов, основные усилия во внутрикорпоративной политике компаний направлены на воспроизводство и развитие качественной рабочей силы, воспитание квалифицированного менеджмента и развитие корпоративной культуры.

При этом общей характерной чертой рассматриваемых нормативных документов являются достаточно малосодержательные разделы по оплате труда, особенно по сравнению с коллективными договорами предприятий этих же компаний, заключенными в других странах. В большинстве случаев это объясняется отказом представителей работодателей от ведения конструктивных переговоров с профсоюзами по вопросу повышения заработной платы, что свидетельствует о неразвитой в полной мере культуре партнерских отношений в России.

Являясь добросовестным участником свободной конкуренции и эффективным собственником, ЛУКОЙЛ принимает на себя экономически оправданные социальные и этические обязательства, которые Компания намерена выполнять, используя следующие экономические источники и механизмы: Осуществление непрерывного контроля над социальными расходами. Оптимизация содержания социальной инфраструктуры.

Повышение эффективности оказания социальных услуг. Реализация принципов совместного финансирования. Компания предусматривает в своей организационной структуре единую централизованную систему учета, анализа и мониторинга социальных затрат Компании с целью постоянного контроля над социальными расходами, проведения их социально-экономической экспертизы и прогнозирования последствий всех вводимых в этой сфере изменений.

Проведенный анализ показывает, что дальнейшее совершенствование практики формирования структуры и содержания корпоративных соглашений должно быть связано с более четким определением общих принципов регулирования социально-трудовых отношений, а также с расширением нормативного содержания, определяющего в договорном порядке общие трудовые гарантии и права работников.

Человеческий капитал и социальная политика